Undersøgelse: Sådan bruger lederne sociale medier

Forældrene er der: Danskere over 30 år bruger i gennemsnit 23 minutter hver eneste dag på sociale medier.

De unge er der: Unge mellem 13 og 29 bruger i gennemsnit 60 minutter dagligt på sociale medier. Det viser tal fra 2017 ifølge DR.

Samtidig er Facebook og andre sociale medier ofte udskældt for at være medier, hvor der kan foregå ukontrolleret mobning af medarbejdere og elever, og hvor skoler og andre pludselig kan opleve en regulær shitstorm af kritik og tilsvining.… Læs mere

Lederkonferencen 2019 – se programmet og tilmeld dig

Bliv klogere på lønforhandling, work-life balance, personlig storytelling, fremtidens nyhedsmedier og innovativ ledelse. Og nyd i øvrigt tre dage med fokus på din egen ledergerning – krydret med vinterbadning, bridgewalking, gåture/løbeture, erfaringsudveksling, slotsmiddag og god musik.

Læs mere og tilmeld dig her… Læs mere

Månedens skolefilm: Læreres relationskompetence – tre synlige kendetegn

Se hvordan lærere helt konkret handler relationskompetent i undervisningen og få et professionelt sprog til at tale om relationskompetence.

I første af seks film kobler ph.d. Louise Klinge sin forskning med klip fra undervisningen. I de næste fire film fire vises en række eksempler på synlige kendetegn ved relationskompetente handlinger, og lærerne og eleverne fortæller om deres erfaringer.… Læs mere

Aktive frie ledere om den nye lederaftale

Nyhedsbrevets udsendte var med på det første af de tre medlemsmøder i Frie Skolers Ledere om den nye Lederaftale. Omkring 25 ledere var samlet i Odense for at lære mere om aftalen – og for selv at dele ud af deres erfaringer og meninger.

Her talte vi med tre ledere – læs hvad de siger:

Brian Ovesen, Frijsenborg Efterskole: Vand på vores mølle!… Læs mere

Ny lederaftale: Pas på nyansatte mellemledere

På Marieskolen i Tønder er de bange for, at reglen om at starte på laveste løntrin vil presse mellemlederne på lønnen.

De to skoleledere på Marieskolen, Sarah Røll og Birgitte Klippert, er ikke bange for deres egen løn. Den nye lederaftale skal nok give mulighed for, at de selv får et løft – på sigt.… Læs mere

Ny lederaftale: Vand på vores mølle!

På Frijsenborg Efterskole ser de frem til den nye lønaftale – selv om den nok ikke får den store betydning på skolen.

Det vigtigste, Brian Ovesen tager med fra mødet om den nye lederløn, er en forsikring om, at de allerede er på rette vej på Frijsenborg Efterskole. Både bestyrelsen og skolens to ligestillede forstandere.… Læs mere

Ny lederaftale: Det skal nok finde sin form

Den nyansatte forstander på Skibelund Gymnastik- & Idrætsefterskole, Rasmus Seistrup,  ser både fordele og ulemper ved den nye lederaftale.

”Jeg tror, at den nye aftale har skabt nogle gode rammer for det tidligere afdelingsleder-niveau. Omvendt virker det mere bøvlet for øverste lederniveau, at der ikke er samme smidighed i forhold til, at der ikke på samme måde er varige tillæg”, siger forstander Rasmus Seistrup.… Læs mere

Fuldstændig uforståeligt at fjerne tilskud til unge indvandrere

Vi er helt på linje med Efterskoleforeningen og FSL, når det drejer sig om, at der skal fjernes et tilskud på 10 millioner kroner. Et særligt tilskud, der de seneste 15 år har været målrettet unge indvandrere på efterskolerne. De to foreningers udmeldinger i sidste uge med ordene ”komplet uforståeligt” og ”urimeligt og uværdigt” tilslutter Frie Skolers Ledere sig fuldt ud.… Læs mere

Bliv helt tryg ved den økonomiske styring af skolen

Vi har tidligere afholdt kurset Økonomistyring for ledere. Måske var du en af de 20 deltagere, og måske endte du på ventelisten?

Til december giver vi 20 andre ledere chancen for at få helt styr på den økonomiske styring af skolen. Vi byder på to fulde dage med overnatning på Kongebrogården ved Middelfart (ned til vandet), og der vil være masser af mulighed for sparring og hyggelig networking.… Læs mere

Færre fejl i lønindberetningerne

Sidste år skrev Frie Skolers Ledere – og skoleforeningerne – om, at der var alt for mange fejlindberetninger af ledernes lønninger. Statistikken fra 2017 viste kort fortalt at for mange ledere fik for meget i løn og ikke fik rettet fejlene.

Vi har derfor i spænding set frem til statistikken fra foråret 2018.… Læs mere