Få 25.000 kroner til efteruddannelse af dig eller din medarbejder

Nogle gange hænger pengene næsten på træerne. Som en del af overenskomstforhandlingerne, kan medlemmer af Frie skolers ledere søge midler til efteruddannelse hos Den statslige kompetencefond.

Fonden åbner for ansøgning den 4. september 2019, hvorefter både ledere og medarbejdere på skolen kan søge støtte.

Der kan som udgangspunkt søges op til 25.000 kroner pr. kalenderår. Holder man sig under dette beløb, som er eksklusiv moms, er man på forhånd ”vurderet støtteberettiget”, hvis man vælger en uddannelse fra den såkaldte positivliste. Det vil sige:

  • Fagspecifikke kurser, herunder AMU
  • Akademiuddannelser (eller -moduler)
  • Diplomuddannelser (eller -moduler)
  • Kandidatuddannelser (eller -moduler)
  • Masteruddannelse (eller -moduler)

Der kan altså også søges både andre uddannelser og større beløb fra puljen, men så er det først efter en individuel vurdering, at man få pengene bevilget.

Et andet krav er, at støtten gives som supplement til skolens egne midler. Skolen skal altså betale en ikke nærmere fastsat andel af uddannelsen.

Du eller dine medarbejdere kan fra september 2019 søge om støtte til individuel kompetenceudvikling via et digitalt ansøgningsskema på hjemmesiden: kompetenceudvikling.dk

Gratis introkursus til nye ledere – få ledige pladser

”Find din lederrolle og bliv fortrolig med den”. Det er navnet på Frie skolers lederes nye gratis introkursus til nye ledere.

Vi holder kurset 17. september i Roskilde på Scandic hotel eller 24. oktober i Skanderborg på Hotel Skanderborghus. Begge dage fra 10 – 17 og kurset er gratis for medlemmer af Frie Skolers Ledere.

Kurset henvender sig til nye ledere, der er ansat i år eller sidste år, men alle medlemmer kan søge om at komme med efter først-til-mølle princippet.

Læs mere om kurset her

Temadag: Væk med stress, op med trivsel!

Som vanligt arrangerer skoleforeningerne i samarbejde med FSL en årlig temadag om arbejdsmiljø. I år handler det om, hvordan skolens ledelse, arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentanter sammen kan lægge langsigtede planer for mere trivsel og bedre arbejdsmiljø.

Kursusleder:
Thomas Milsted har i mere end et årti været en af landets mest benyttede foredragsholdere inden for områderne stress, trivsel og arbejdsglæde. Med mellem 100-200 foredrag om året er han en af de mest rutinerede foredragsholdere inden for stress, trivsel og forandringer.

Tid og sted:

  1. november 10-15 på Scandic Roskilde
  2. november 10-15 på Hornstrup Kursuscenter

Pris: 1.400 kroner

Tilmelding og yderligere info

 

 

Overenskomsthåndbog for ledere ved frie grundskoler – OK 2018-21

Frie Skolers Ledere har i samarbejde med alle skoleforeningerne sammenfattet en overenskomsthåndbog for ledere ved frie grundskoler med alle de cirkulære og aftaler, du skal bruge, når du skal beregne løn for en skoleleder.

Håndbogen er tænkt som et praktisk opslagsværk, som udover organisationsaftalen også indeholder alle relevante bestemmelser fra Fællesoverenskomsten.

Her finder du også en oversigt over de cirkulærer, der ligger til grund for ansættelsesvilkårene for ledere ved grundskolen, hvilket tilsammen udgør den gældende overenskomst.

Læs håndbogen her

Sommerhilsen fra den nye formand

Kære medlemmer

Velkommen til det første nyhedsbrev efter min debut som formand. Det første møde i den nyvalgte bestyrelse var et 24-timers seminar, hvor vi brugte tid på at beskrive og anskueliggøre vores arbejdsflader og indsatsområder, men også på at lære hinanden og vores forskellige ledelsesrum at kende.

Det er vigtigt, at vi i bestyrelsen repræsenterer bredt, men også at vi får indblik i de vilkår og udfordringer, den enkelte leder kan have. Vi repræsenterer ledere fra skoler med meget forskellige ledelsesrum. Nogle skoler har flere ansatte, end andre skoler har elever, så derfor er det vigtigt, at vi i bestyrelsen forstår de forskellige vilkår og udfordringer, lederne står med.

Den indsigt opnår vi kun ved lydhørhed og nysgerrighed. Informationerne skal gå begge veje, og vi er modtagelige for input.

Flere intro-kurser
Vi blev i bestyrelsen enige om at fortsætte introkurserne for nye ledere, og det næste kommer til efteråret.

Så kender du en nyansat leder, så mind lige ham eller hende om dette super tilbud om gratis faglig sparring og netværk. Kurserne tager udgangspunkt i alle de udfordringer, den enkelte leder står med – og ikke kun jobbet og de administrative opgaver. Læs mere om introkurserne

Vi har cirka 100 nye ledere på vores område årligt. Selv om nogle af dem ikke er nye i lederjobbet, så håber vi, at dette tilbud kan hjælpe de nystartede ledere godt i gang.

Frie skolers ledere på folkemøde
Forretningsudvalget er netop hjemvendt fra Folkemødet, hvor vi mødte og talte med mange af vores samarbejdspartnere.

Med en ny regering lige om hjørnet er det utrolig vigtigt, at alle aktører i den frie skoleverden står sammen om at sikre gode rammer og vilkår for alle parter, både ledere, medarbejdere, elever og forældre. Vi er en af de få organisationer, der spænder på tværs af skoleforeningerne og dermed kan holde blik på helheden fremfor den enkelte skoleform. Den stemme kan vi bruge til at samle skoleforeningerne og tale vores fælles sag.

Medlemsmøder om overenskomsten
Vores overenskomst og de nye ansættelsesbreve og lønaftaler fylder en hel del lige nu for både medlemmer og sekretariat.

Vi drager ud på medlemsmøder i august for at fortælle, hvad overenskomsten kommer til at betyde ude på skolerne. Læs mere om medlemsmøderne

God slap af og lad op-ferie
Nu nærmer sommerferien sig, og lederne rundt på de frie skoler er godt i gang med planlægningen af det kommende skoleår. Sommerferien giver oftest anledning til refleksion over året, der er gået, episoder med elever, forældre og medarbejdere og vores egen lederrolle. Og så selvfølgelig tanker i retning af det kommende skoleår.

Vigtigst af alt er dog at få slappet af og finde ro. Min opfordring er, at du skal slappe af, lade spekulationerne blive på skolen, og så bruge ferien til at lade op – i godt og trygt selskab med oplevelser, du selv har valgt, og med mennesker, du selv har besluttet dig for at bruge tid på.

Med ønsket om en god og solrig sommer.

Brian O. Bastiansen

Ny leder: Godt at tage en lederuddannelse

To af deltagerne på den seneste lederuddannelse tyvstartede, før de blev ledere. De var begge lærere, men på vej mod lederjobs, og det kunne ikke gå hurtigt nok med at få den uddannelse. Og det var det hele værd, siger Stine Bossen i det sidste interview i serien om de nyuddannede skoleledere.

Reglen er ellers klar nok: Man skal være leder for at starte på VIAs ”Lederuddannelse for de frie grund- og efterskoler”. Men to lærere fik lov til at snige sig med på sidste hold, fordi de var på vej mod lederjob.

Den ene var i gang med at starte en ny efterskole op.

Den anden var Stine Bossen, der arbejdede med ledelse i bestyrelsen af Efterskoleforeningen og selv styrede mod et lederjob.

Og hun er ikke i tvivl: Det er guld værd for en ny leder at uddanne sig!

”I starten observerede og registrerede jeg meget, stillede undrende spørgsmål, både for at blive klogere og for at sætte en refleksion i gang. Meget af det vi lærte om Forandringsledelse kunne jeg allerede bruge i forhold til mit daværende job på Vejle Idrætsefterskole, hvor jeg sad med mange udviklingsopgaver”, siger hun.

Et ben i hver lejr
Men da hun til nytår startede som viceforstander på Vesterdal Efterskole i Nr. Åby på Fyn, kunne hun godt mærke, at der pludselig var mere at koble teorierne op på.

”Da jeg lavede eksamensopgaverne, var det rart at have ledelsesbrillerne på og se ind i den organisation, jeg nu var en del af. Så jeg kan godt se meningen med VIAs regler om, at man skal være leder for at være med”, siger Stine Bossen.

Ikke fordi det var et problem, hverken for hende eller de andre på holdet, hvoraf den ene halvdel var mellemledere, der typisk selv underviser og dermed også sidder lidt med en ben i hver lejr.

Bruger metoderne i dag
Stine Bossen er så småt gået i gang med at bruge de teorier og metoder, hun har lært – selv om det godt kan være svært at finde tid til at træne nye tilgange, når nu alt på arbejdspladsen er nyt.

”De nye metoder sidder ikke på rygmarven endnu, at få det til at ske kræver mere øvelse og mere tid til refleksion. På den måde er det godt at mødes i netværket fra lederuddannelsen og snakke om, hvad der teoretisk er på spil i det, vi arbejder med”, siger Stine Bossen.

”Men det giver mig også et råderum, hvor jeg kan prøve noget af, at jeg er ny leder og ikke er øverste chef. For eksempel er vi i gang med at lave kollegial supervision blandt faglærerne, både på den fag-faglige undervisning og på det didaktiske og mødet med eleverne”.

Både elever og lærere lærer
Formålet med supervisions-projektet er det dobbelte, at eleverne får merlæring, og at lærerne udnytter hinandens ressourcer, og selv lærer noget.

”Uddannelsen i Forandringsledelse gav mig et større blik for, om vi nu også er klar til forandring, både organisationen og medarbejderne – og for hvad der er på spil for den enkelte medarbejder. Før kunne jeg ikke forstå de barrierer, som nogle kollegaer kunne have mod forandring”.

”Jeg lærte, at forarbejdet, inden vi sætter i gang nye processer, er enormt vigtigt. Og at det er enormt vigtigt med fokus på hver enkelte medarbejder, så de er involveret på de rette tidspunkter undervejs. Lederen kan måske nok plante ideerne, men det er lærerne, der løfter dem. Det handler om ejerskab”.

Lærerne er selv ledere
”Hvordan det lykkes, lærte vi også meget om på uddannelsen i pædagogisk ledelse. Det er interessant nok det samme i en klasse, når vi som lærere skal give eleverne ejerskab til projekter og udvikling. I klassen er det lærerne, der som ledere skal skabe pædagogisk udvikling”, siger hun.

På uddannelsen lærte Stine Bossen også om handlingsteorier. Både de værdier vi tror, vi baserer vores ledelse på og de dybereliggende kerneværdier, vi tyr til i pressede situationer – eller som styrer medarbejdernes handlinger.

Et mylder af tanker
Hvordan spillet mellem værdibaseret ledelse og indlejret kultur fungerer i praksis, lærer hun nu på Vesterdal Efterskole.

”Jeg har et tankemylder om, hvordan de spiller sammen. Man har en idé om fælles værdier, men kan sagtens have en modstridende kultur. For mig som leder er jeg nysgerrig på, hvordan det udspiller sig på min nye skole”, fortæller hun.

”Det er vigtigt at have øje for det, når man ønsker forandring. Man skal være god til at sætte sig i andres positioner. Skolen har tidligere haft antropologer ude for at undersøge, om vi gør det, vi siger – og det gør vi”.

Vil du med på næste hold?
Næste lederuddannelse starter 4.- 5. september 2019.

Se mere om uddannelsen på VIA

Af Lars Møller

 

Medlemsmøder om den nye Lederaftale

1. januar 2019 trådte den nye lederaftale i kraft. Vi arrangerer derfor i uge 34 tre medlemsmøder, hvor du kan få at vide, hvad den nye lederaftale betyder i praksis ude på skolerne.

Vi har allerede udviklet nye lønskemaer og foldere sammen med skoleforeningerne, de understøtter den nye aftale, som du finder på hjemmesiden under Viden og Værktøj. På medlemsmøderne viser vi dig, hvordan du bruger dem, ligesom du kan få svar på dine konkrete spørgsmål til den nye måde at udregne lederløn.

Dagsorden for møderne er:

  1. Velkommen og kort præsentation af deltagerne
  2. Gennemgang af Lederaftalen
  3. Drøftelser ved bordene
  4. Spørgsmål og svar

Møderne afholdes følgende steder i tidsrummet 14.00 – 17.00:

  • 19. august – Severin ved Middelfart
  • 21. august – Scandic Hvidovre.
  • 22. august – Scandic Aalborg Syd

Der serveres en let forfriskning i forbindelse med møderne.

Tilmeld dig senest 5 dage inden arrangementet til foreningens studentermedhjælp Asta Viktoria Jakobsen på mailadressen: avj@fsleder.dk

Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte lederkonsulent Bjarne Y. Jørgensen.

Gratis introkursus til nye ledere

”Find din lederrolle og bliv fortrolig med den”. Det er navnet på Frie skolers lederes nye gratis introkursus til nye ledere.

Vi holder kurset 17. september i Roskilde på Scandic hotel eller 24. oktober i Skanderborg på Hotel Skanderborghus. Begge dage fra 10 – 17.

Kurset henvender sig til nye ledere, der er ansat i år eller sidste år, men alle medlemmer kan søge om at komme med efter først-til-mølle princippet.

På kurset vil kursusleder Lisbeth Qvortrup tage deltagerne omkring spørgsmålene:

  • Hvordan bliver jeg afklaret i min egen personlige lederrolle?
  • Mit lederliv er bygget op om relationer. Relationer til medarbejdere, børn, forældre, ledelsesteam og bestyrelse. Hvordan tackler jeg bedst disse mange relationer?
  • Hvordan navigerer jeg i de mange forventninger, der er til mig som leder?
  • Hvordan passer jeg på mig selv i jobbet?
  • Hvordan kan jeg få hjælp og sparring fremover?

Du får ikke svar på alle spørgsmålene, men du får hjælp til at tage fat på dem og indspark til, hvad der er vigtigt at have med i dine overvejelser. Ikke mindst er kurset en fantastisk mulighed for at starte et netværk med dine nye lederkolleger.

Deltagerne former det endelige program
Det endelige program sammensættes efter en telefonsamtale med deltagerne, så dagen så vidt muligt tager udgangspunkt i deltagernes konkrete udfordringer på skolen.

Underviser er Lisbeth Qvortrup, der har 14 års erfaring som lærer og 12 års erfaring som leder på Koch skole i Aarhus.

Tilmelding senest én uge inden kurset til:
Studentermedhjælp Asta Viktoria Jacobsen – mail: avj@fsleder.dk

Ny bemyndigelsesskrivelse på vej

Siden indgåelsen af den nye organisationsaftale for ledere på de frie skoler, har Frie Skolers Ledere løbende været i kontakt med Undervisningsministeriet omkring de såkaldte bemyndigelsesskrivelser, som bl.a. regulerer løntillæg for skolens øverste leder.

Indholdet i bemyndigelsesskrivelserne er ikke aftalestof, og det er udelukkende ministeriet, som bestemmer indholdet i skrivelsen.

De nuværende bemyndigelsesskrivelser er fra 2003, og en del af indholdet er forældet. Vi er nu stillet i udsigt, at der kommer en ny og opdateret bemyndigelsesskrivelse for alle de frie skoler i løbet af 2019, så skrivelsen også matcher den nye organisationsaftale for ledere på de frie skoler.

Generalforsamling 2019

Ny bestyrelse

Med det antal opstillede, der var brug for, havde ordstyrer Peter Cort en overkommenlig opgave til årets generalforsamling på Hindsgavl Slot. Alle opstillede blev valgt ind med klapsalver fra salen.

Brian Bastiansen fra Rejsby Europæiske Efterskole blev foreningens nye formand, og Jens Erik Høj-Pedersen fra Lukas-Skolen i Vejle blev næstformand sammen med Jeppe M. Tobberup som fortsætter på posten.

Se hele den nye bestyrelse her

Farvel og på gensyn til Rud

Generalforsamlingen blev samtidig Ruds sidste som formand, og selvom han egentlig havde frabedt sig en masse opmærksomhed om den sag, fik vi sendt ham behørigt afsted med taler fra nogle af de interne og eksterne samarbejdspartnere og venner, der har været tættest på Rud i de 13 år, han har været aktiv i Frie Skolers Ledere.

Rud kunne dog berolige forsamlingen med at han ville vende frygteligt tilbage til Hindsgavl Slot på næste års seniortræf.

Regnskab godkendt

Også gennemgangen af regnskabet forløb uden den store indsats fra ordstyreren og endte med af blive enstemmigt godkendt. Dog havde Jeppe en enkelt advarsel om, at vi fremover må beregne et lettere stigning i udgifterne til transport, da formanden med Ruds afgang ikke længere kan køre på pensionistbillet 🙂

Sæt kryds: Næste års lederkonference

Vi ved det er i god tid, men også at skoleledere er travle mennesker. Derfor kan vi allerede nu afsløre, at næste års lederkonference kommer til at forgå samme sted – på Hindsgavl Slot – d. 22. – 24. april 2020.