Fra pædagog til forstander

For Thomas Lyhne er det ren optur at blive ansat som leder af Emmerske Efterskole i Tønder, en specialskole for 8.-10. klasses-elever, der lærer at læse, skrive og regne. Det er som om, at alle brikkerne i hans arbejdsliv nu falder på plads:

Utraditionel karrierevej – fra pædagog til skoleleder God uddannelseskombination – med et diplom i ledelse oven på pædagoguddannelsen Relationel tilgang til ledelse – som leder med pædagogisk baggrund Relevante erfaringer – fra en kommunal specialskole og et 10.… Læs mere

Julehilsen fra formanden

Kære medlemmer

”Fra den dag gjorde jeg det til min vigtigste mission at stræbe efter at sikre, at intet menneske, der arbejder under min ledelse, skal se tilbage på den tid af deres liv med fortrydelse. Det er sgu ikke nemt, skulle jeg hilse at sige, og jeg skal være den første til at betvivle, om jeg er lykkedes med det”.… Læs mere

Flere tilbud til nye ledere

Omkring 100 nye ledere starter hvert år i de frie skoler, og Frie Skolers Ledere er i kontakt med rigtig mange af dem i forbindelse med besættelsen af lederstillingen.

Foreningens bestyrelse har besluttet at øge de fremtidige aktiviteter og tilbud for nye ledere. Vores erfaring er nemlig, at der kan være mange udfordringer i forbindelse med opstarten – særligt hvis det er det første lederjob.… Læs mere

Seniortræf 2019 på lederkonference

På årets Seniortræf på Rude Strand blev deltagerne enige om, at det var tid at prøve noget nyt. De opfordrede derfor bestyrelsen til at lave næste træf i forbindelse med den årlige Lederkonference i april måned.

Foreningens bestyrelse slog straks til – og programmet for næste gang ser derfor således ud:

24.Læs mere

Undersøgelse: Sådan bruger lederne sociale medier

Forældrene er der: Danskere over 30 år bruger i gennemsnit 23 minutter hver eneste dag på sociale medier.

De unge er der: Unge mellem 13 og 29 bruger i gennemsnit 60 minutter dagligt på sociale medier. Det viser tal fra 2017 ifølge DR.

Samtidig er Facebook og andre sociale medier ofte udskældt for at være medier, hvor der kan foregå ukontrolleret mobning af medarbejdere og elever, og hvor skoler og andre pludselig kan opleve en regulær shitstorm af kritik og tilsvining.… Læs mere

Månedens skolefilm: Læreres relationskompetence – tre synlige kendetegn

Se hvordan lærere helt konkret handler relationskompetent i undervisningen og få et professionelt sprog til at tale om relationskompetence.

I første af seks film kobler ph.d. Louise Klinge sin forskning med klip fra undervisningen. I de næste fire film fire vises en række eksempler på synlige kendetegn ved relationskompetente handlinger, og lærerne og eleverne fortæller om deres erfaringer.… Læs mere

Aktive frie ledere om den nye lederaftale

Nyhedsbrevets udsendte var med på det første af de tre medlemsmøder i Frie Skolers Ledere om den nye Lederaftale. Omkring 25 ledere var samlet i Odense for at lære mere om aftalen – og for selv at dele ud af deres erfaringer og meninger.

Her talte vi med tre ledere – læs hvad de siger:

Brian Ovesen, Frijsenborg Efterskole: Vand på vores mølle!… Læs mere

Ny lederaftale: Pas på nyansatte mellemledere

På Marieskolen i Tønder er de bange for, at reglen om at starte på laveste løntrin vil presse mellemlederne på lønnen.

De to skoleledere på Marieskolen, Sarah Røll og Birgitte Klippert, er ikke bange for deres egen løn. Den nye lederaftale skal nok give mulighed for, at de selv får et løft – på sigt.… Læs mere

Ny lederaftale: Vand på vores mølle!

På Frijsenborg Efterskole ser de frem til den nye lønaftale – selv om den nok ikke får den store betydning på skolen.

Det vigtigste, Brian Ovesen tager med fra mødet om den nye lederløn, er en forsikring om, at de allerede er på rette vej på Frijsenborg Efterskole. Både bestyrelsen og skolens to ligestillede forstandere.… Læs mere

Ny lederaftale: Det skal nok finde sin form

Den nyansatte forstander på Skibelund Gymnastik- & Idrætsefterskole, Rasmus Seistrup,  ser både fordele og ulemper ved den nye lederaftale.

”Jeg tror, at den nye aftale har skabt nogle gode rammer for det tidligere afdelingsleder-niveau. Omvendt virker det mere bøvlet for øverste lederniveau, at der ikke er samme smidighed i forhold til, at der ikke på samme måde er varige tillæg”, siger forstander Rasmus Seistrup.… Læs mere