I slutningen af dit arbejdsliv kan dine prioriteter ændre sig.
Er du fyldt 55 år, kan du så småt begynde at orientere dig mod dine muligheder. Når du fylder 60 år skal du have tilbud om at drøfte seniorperspektiver i forbindelse med din årlige LUS. Du er også selv velkommen til at bede om en seniorsamtale med din overordnede øverste leder eller bestyrelsesleder.
Hvad der lige passer til dig afhænger af skolen, dine og din families behov og din pensionsordning.
For at forberede dig bedst muligt tilbyder vi dig samtaler om mulighederne i en seniorordning og hvordan du i forskellige scenarier er stillet i forhold til din pension.
Seniorperspektiver?
Seniorsamtalen skal have fokus på fastholdelse og dine ønsker – både på kort og længere sigt.
Vi hjælper dig med:
- at forberede dig til samtalen med din leder
- at få overblik over dine muligheder
- at afklare dine ønsker og behov; hvad der giver energi, balancen mellem arbejde, fritid, helbred osv.
Vi gennemgår de forskellige elementer i seniorordningen, der kan kombineres og tilpasses dine og skolens ønsker:
- Aftrapning i arbejdstid (deltid) fra 60 år
- Aftrapning i job eller ansvar (retræte) fra 58 år
- Seniordage (betalt frihed) fra 62 år
- Fastholdelsesbonus fra 62 år
Er du 70 år eller derover?
Hvis du er fyldt 70 år, har du særlig valgfrihed. Her kan vi bl.a. tale om: Udbetaling af pensionsbidrag som løn, indbetaling til pension og veksling til seniordage.
Seniorordningen er en frivillig, gensidig aftale mellem dig og skolen, men den skal attesteres af os.
Kontakt os
Går du i overvejelser om for eksempel at kunne trappe lidt ned, men stadig blive på skolen, så skriv til os info@fsleder.dk eller ring på tlf. 70604055 for at aftale tid til en seniorsamtale.
Parat til pension?
Som leder på en fri grund-, efterskole eller fri fagskole har du mulighed for at gå på pension fra dit fyldte 60 år. Det gælder uanset om du har en tjenestemandslignende pensionsordning eller er i Lærernes Pension.
At gå på pension er en stor beslutning – både personligt og økonomisk. Det kan derfor være en god idé, at du i god tid får et overblik over, hvordan din økonomi ser ud i det øjeblik, du forlader arbejdsmarkedet, så du kan planlægge den overgang, der passer bedst til dig og dine behov ud fra det sted, du er i livet lige nu.
Vi tilbyder dig en pensionssamtale, hvor du får:
• Et overblik over dine pensionsordninger og muligheder
• Indblik i, hvordan din økonomi ser ud, hvis du vælger at trappe ned eller stoppe helt
• Gode råd om timing og regler, så du undgår ubehagelige overraskelser
Kontakt os for at aftale en pensionssamtale. For at vi kan give dig kompetent og individuel vejledning, skal du gå ind på http://Pensionsinfo.dk og downloade din pensionsrapport, som du efterfølgende sender til os.
Bemærk: Vi vejleder ikke om efterløn. Hvis du ønsker at vide mere om dine muligheder for efterløn, skal du kontakte din a-kasse.
Senior-/pensionssamtale med din leder
En seniorordning er frivillig. Formålet er at fastholde dig på arbejdspladsen.
Det indebærer ikke, at du samtidig fortæller, hvornår du har tænkt dig at gå på pension.
Samtalen om pension kan være følsom, men en tidlig og åben dialog giver både dig og skolen bedre muligheder for at planlægge et godt generationsskifte.
Vi vejleder dig i forhold til processen og hvordan du bliver godt klædt på:
- Hvornår og hvordan du ønsker at stoppe eller trappe ned
- Hvilken rolle du selv vil have i en overgangsperiode
- Orientering af medarbejdere og forældrekreds
- En realistisk tidsplan, så bestyrelsen kan planlægge rekruttering i god tid
- Være åben om dine egne ønsker, men samtidig klar til at lytte til bestyrelsens perspektiv
En god forberedelse sikrer, at både du og skolen får en tryg og velovervejet proces frem mod din pensionering og du får de bedste betingelser for at se frem til en ny livsfase fyldt med muligheder.