Alle ledere på frie grundskoler, efterskoler og fagskoler er omfattet af vores overenskomst.
De øverste ledere har et særligt lønsystem, der er sammensat af en månedlig intervalløn og muligheden for et årligt engangsvederlag oveni.
Lønnen skal forhandles individuelt og personligt. Det er derfor en opgave for den enkelte leder at forhandle sin egen løn indenfor de fastsatte rammer.
Vi bistår alle med at forstå lønsystemet og sikrer, at reglerne overholdes.
Medlemmer tilbyder vi lønsamtaler, tjek af aftaler, forhandlingsråd og redskaber, vi har udviklet som inspiration til lønpolitik, resultatlønsaftaler mm.
Intervalløn:
For øverste ledere er der et interval, som lønnen skal ligge indenfor, uanset hvilken skoletype, du er skoleleder/forstander på. Lønintervallerne afhænger af skolens elevtal.
Du skal forhandle dig frem til en passende grundløn indenfor dette interval ud fra dine kvalifikationer og ansvarsområder. Vi anbefaler, at du placeres i toppen af intervallet. Se intervallerne i OK-håndbogen.
Vi har forhandlet et løft af intervallerne til april 2025. De skal ikke forhandles, men du skal have en ny lønaftale.
Engangsvederlag:
Skolens bestyrelse har i henhold til den såkaldte “bemyndigelsesskrivelse” fra Undervisningsministeriet lov til at forhandle et årligt engangsvederlag på op til 130.000 kr. med dig.
Det må kun udbetales en gang om året – et år ad gangen – og bagudrettet.
Det kan aftales som “resultatløn” og/eller “honorering for særlig indsats”.
Resultatløn aftales altid på forhånd før perioden. Efter perioden evaluerer bestyrelsen, hvorvidt du har opfyldt de aftalte mål og derfor er berettiget til at få udbetalt det aftalte beløb.
Honorering for særlig indsats kan kun begrundes efter perioden, da det er en honorering for en ekstraordinær indsats, du har måtte yde på grund af særlige og mere omfattende hændelser, I ikke har kunnet forudse fra periodens start.
Reglerne for engangsvederlaget fremgår af “Bemyndigelsesskrivelsen” og den tilhørende præcisering.
Du kan løbende følge med i nyheder fra Frie Skolers ledere ved at tilmelde dig vores elektroniske nyhedsbrev.
