En seniorsamtale handler om dit arbejdsliv nu og fremover. Formålet er at skabe de bedste rammer for, at du kan blive i dit job på en måde, der giver mening for dig – fagligt, personligt og økonomisk.
Du får sparring og rådgivning om de muligheder, du har som senior – og om, hvordan du bedst forbereder dig til dialogen med din leder.
Samtalen tager udgangspunkt i dig:
- hvordan du oplever dit arbejdsliv i dag
- hvad der giver energi, og hvad der slider
- dine ønsker til arbejdslivets længde og indhold
- balancen mellem arbejde, fritid, helbred og privatliv
Seniorperspektiver i MUS
Når du er fyldt 60 år, skal du have tilbud om at drøfte seniorperspektiver i forbindelse med din MUS. Samtalen skal have fokus på fastholdelse og dine ønsker – både på kort og længere sigt. Du er også velkommen til at tage en seniorsamtale med os, før du fylder 60 år.
Vi hjælper dig med:
- at forberede dig til samtalen
- at få overblik over dine muligheder
- at sætte ord på dine ønsker over for din leder
Mulige seniorordninger
Ved en seniorsamtale taler vi bl.a. om de forskellige muligheder, der kan indgå i en seniorordning. Ordningerne kan ofte kombineres og tilpasses din situation.
- Aftrapning i arbejdstid (deltid) fra 60 år
- Aftrapning i job eller ansvar (retræte) fra 58 år
- Seniordage (betalt frihed) fra 62 år
- Fastholdelsesbonus fra 62 år
Er du 70 år eller derover?
Hvis du er fyldt 70 år, har du særlig valgfrihed. Her kan vi bl.a. tale om: Udbetaling af pensionsbidrag som løn, indbetaling til pension og veksling til seniordage.
Kontakt os
En seniorsamtale kan give overblik, tryghed og nye perspektiver – uanset om du er i begyndelsen af dine seniorovervejelser eller du står over for konkrete valg. Kontakt os ved at skrive til info@fsleder.dk eller ring på tlf. 70604055, hvis du ønsker en seniorsamtale.