I 2018 fik vi i Frie Skolers Ledere forhandlingsret og en selvstændig organisationsaftale for ledere ved frie grundskoler og efterskoler over hele landet. Tidligere havde vi været en kreds under Frie Skolers Lærerforening.
Aftalen omfatter ledere ved frie grundskoler, private gymnasiers grundskoleafdelinger, efterskoler og frie fagskoler. Vi er de eneste, der har forhandlingsretten på vores område.
Aftalen dækker øverste ledere og forstandere samt øvrige ledere; afdelingsledere for lærere, mellemledere, viceskoleledere og viceforstandere. Aftalen dækker ikke afdelingsledere for SFO’er der hører under BUPL og lærere med souscheffunktion.
Indtil den nye overenskomsthåndbog og organisationsaftale er udarbejdet, kan du stadig orientere dig i den eksisterende organisationsaftale.
Det er arbejdsgivers pligt og ansvar at sikre, at ansættelsesbeviset lever op til lovgivningen. Derfor henviser vi til skoleforeningerne.
Foreningen af Kristne Friskoler og Danmarks Private Skoler har ansættelsesbeviser liggende på deres hjemmeside – dog uden vores logo. Det betyder ikke, at de ikke er korrekte.
Ansættelsesbeviserne er opdaterede i henhold til den nye ansættelsesbevislov, der trådte i kraft 1. juli 2023.
Loven om arbejdstidsregistrering, der træder i kraft 1. juli 2024, omfatter også lederne. Det er op til individuel vurdering og aftale, hvorvidt lederen kan betragtes som “selvtilrettelægger”. Såfremt lederen betegnes som “selvtilrettelægger”, skal det fremgå af ansættelsesbeviset.
Vi tjekker gerne dit ansættelsesbevis og dine øvrige aftaler, hvis du er i tvivl.
Du kan løbende følge med i nyheder fra Frie Skolers ledere ved at tilmelde dig vores elektroniske nyhedsbrev.
